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Un commercial qui relance un prospect déjà traité par le support, un formulaire de contact dont les réponses dorment dans une boîte mail partagée, un client fidèle qui reçoit une offre de bienvenue : ces situations révèlent un problème de …
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Une entreprise qui recrute à l’aveugle, forme ses équipes sans cap précis et découvre trop tard que ses compétences-clés partent à la retraite : voilà le quotidien sans GPEC. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences structure l’anticipation des …
Mistral IA Le Chat pour les pros : mode d’emploi complet
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Un score brut de test de recrutement ne prédit rien tant qu’il n’est pas rattaché à un référentiel de poste. Nous observons régulièrement des décisions d’embauche fondées sur un percentile isolé ou un profil de personnalité lu comme un horoscope. …